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    中國十五冶剛果(金)迪茲瓦采礦項目部實現首季“開門紅”

    2022年04月14日 15:56 32112次瀏覽 來源:   分類: 地質礦業   作者:

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    剛果(金)迪茲瓦采礦項目采場現階段全景圖。


    2月份,中國十五冶金建設集團有限公司剛果(金)迪茲瓦采礦項目部簽訂1.48億元采礦合同,超額完成一季度經營指標,實現首季“開門紅”。
    主動出擊 共克時艱
    1月28日,該項目部召開了員工大會,圍繞年度經營指標,全面部署各項工作。全體員工表示,要用擔當排除阻力,用業績回報公司。
    2月10日,該項目部簽訂1.48億元采礦合同,完成年度任務的99%,一舉打贏市場開發攻堅戰。2月23日,該項目部完成了首次穿孔爆破作業,自行穿孔和協助爆破工作步入正軌,為后續穿孔爆破作業打下堅實基礎。3月初,為建立以效益為導向的考核體系,該項目部主動作為、統籌謀劃、強力推進三項制度改革走深走實。3月21日,該項目部與管理人員、服務性人員簽訂績效目標合約書78份,簽訂率100%,強化了績效薪酬分配機制,最大限度地激發全員積極性和創造性。
    “穩”字入手 馬力全開
    春節前,該項目部組織境外中方人員進行核酸檢測普查168人次,全員陰性,為員工度過安全祥和的春節提供了保障。
    該項目部切實加強物防、人防、技防、犬防等安保措施,將員工的人身安全放在首要位置,不斷做深、做細各項安保工作,制訂了治安保衛突發事件應急處置預案。3月28日,該項目部開展治安突發事件應急演練,采取一系列措施強化安保管理。同時,為加強合規管理,2月20日,該項目部完成屬地化用工管理專項方案,并按計劃推進,最大限度地規避用工風險。
    3月17日,為有效防范境外法律風險,該項目部與當地律師交流,促進合規管理能力不斷提升。
    今年以來,該項目部通過多渠道搶購機票,并結合我國防疫政策,安排員工輪換達41人次。人員輪換正常有序,讓員工不再有后顧之憂,極大地穩定了人心。
    戰疫情、強安保、防風險、穩隊伍,全線作戰有效化解疫情、治安及管理風險,為生產經營持續推進提供了保障。
    “干”字為要 錨定目標
    掛出作戰圖,列出時間表,以“干”字攻堅克難。面對當地雨季連續強降雨、地下水涌水、物資采購難、設備老舊等困難,該項目部以前期策劃和均衡生產計劃為指導,精心組織各項生產經營工作,生產班組三班兩倒,24小時奮戰在一線。
    各部門快速響應,協調聯動,技術人員全程跟蹤指導,進行精細化供配礦管理。該項目部圍繞現場計劃,提前規劃下一班作業地點,保證挖掘機及時轉場,避免浪費有效作業時間。同時,該項目部還組員工參加各項安全培訓,定期檢查設備,為安全生產提供有力保障。
    今年一季度,該項目部共完成采剝作業總量156萬立方米,完成業主下達的121萬立方米采剝計劃的129%;完成供配礦量56.7萬立方米,完成業主下達的51萬立方米供礦計劃的111.1%。今年一季度,該項目部營業額超8000萬元,對比去年同期增長13.27%,利潤、資金上交等經營指標均超額完成,生產經營工作穩中有進。
    重任在肩,更須砥礪奮進。實現首季“開門紅”后,該項目部仍將保持昂揚向上的精神狀態,開拓進取,努力完成全年目標任務,以優異成績向黨的二十大獻禮。

    責任編輯:陳鑫

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